MTG議事メモ(千早)

2015年10月7日(水)
■参加者
鈴木、芳沢、有賀、小山
野坂、西、奥田、小野寺(記)

■MTG内容
1、9月を振り返って
※各自、課題を何時までに対策してどうするのかを日報に記載し明確にする事(芳沢→全員)

2、会社ルール変更
1、リベンジワゴンのギャラ中止(但し入社6ヶ月までは支払う)
2、同行お試しワゴンルール変更
※上記2点で現場入店希望がある場合は事前に師匠や先輩にプレゼンを行い精査委員会会長に確認し許可を得る事が必要
→精査委員会会長:芳沢
確認内容量は『現場』『商品』『テーマ』『目標』

3、デモワンについて
1、場所、実施日、参加者について
・10月11日(日) 12日(祝月) IY葛西にて実施
・11日:鈴木、西、小山、奥田
・12日:有賀、小野寺、西、奥田、小山(カメラ)
・優勝者には各日25000円

4、現場レベルについて
・薬品→コーセーD→ソフィーナD→資生堂セルフ→資生堂D→資生堂GMS→資生堂GMSメガイベント→BCへのセミナー
※D=ドラッグ

5、プリオール石鹸について
デモ:小山、西

6、交渉(事前確認)
1、予算確認(何処から出ているのか)
2、目的(どうすれば喜ぶのか、自分なのdが出来る事、店のニーズ)
3、条件(値引き、ポイント、お土産)
4、何が売りたいのか(予備)

以上

ヤマダ電機テックランド千種店(名古屋)

2015年10月3日(土) 4日(日)

■結果
3日:7件
4日:5件
合計12件
※土日のアベレージ4件

■イベント内容
・大型ガラポン抽選会
※2日間で400人くらい参加?
<景品>
1等(青):ブルーガチャムクグッズ(WIMAXキャラクター)
2等(ピンク):サランラップまたはアルミホイル
3等(緑):うまい棒
参加賞(白):キャンディー

■手法
・2階エントランス部にイベント什器を3台並べ、その横に大型ガラポンを設置。エスカレーターを上りきるとがラポンが見えるイメージ。
キャンペーンガールは2名だったため役割を分担し、1名はエスカレーター降口付近にてガラポン参加券を配布。もう1名はプレゼントを渡せるように什器前に配置した。
MC(小野寺)はチケットを持っている客様にガラポンに参加してもらえるように誘導し賑やかしを行った。
キャンペーンガールがプレゼントを渡す際いくつか質問し、見込みに繋がる場合、私か特販スタッフにパスして接客するのを繰り返す。
常に盛り上げ賑やかしイベント感を出すことで集客ができた。
途中寄らないケースもあるので子供を呼び親も同席させサクラをつくり2波、3波で並ばせて集客する事も行った。

イベントブースからも獲得ができ、1日目7件中3件程はイベントブースからの獲得。2日目は途中で退店しているが4件進捗で内2件が獲得となっている。

自獲は最終までクローズし購入意思表示があったのは3件あったが、クレジットカードNGによる失注が2件あった。
徐々に販売感覚が戻って来ている。

■総括
・千種店ではフレッツやau、ソフトバンク、ドコモ、多数のキャリアイベントを実施してきたみたいだが、今回のような盛り上がりと客が並んでまでもイベントに参加する光景を誰も見た事がないということで皆驚いていた。
今回はUQ様の中部支社長や中部ヤマダ統括責任者が見に来られておりました。
お互い良く知っている中なのでマイペースで楽しく仕事が出来ました。

以上

MTG議事メモ(雑司ヶ谷)

■2015年9月9日(水)

■参加者
鈴木、芳沢、有賀、小山
小野寺、西、奥田
池田

■MTG内容
<1>トークテーマ
1、厳しい時どうしてるか(メンタル面、技術面の対応)
→その場での対応として現状行っている行動活動を継続するのではなく、先ずは『自ら考えて行動した結果』
どうなったのかを導き出し『師匠に』確認する。
また、『現状況』から『自ら考えた行動立案』を『師匠』に確認しどう思うかの意見を聞き出す。
確認する事が肝要である。

→同行研修時の立ち回りと考え方
師匠の現場同行時に『自分とのやり方、考え方』と師匠の行動を比較し『なぜ、こうなるのか』『なぜ、こうするのか』の疑問を導き出し、同行現場にて逐次確認することが肝要である。

同行について
・公休にするか同行にするか事前に決めてスケジューリング
薬品の予定次第のため順次確認。

2、派遣会社との新規取引に付いて
→大手派遣会社からのオファーあり。
家電量販店にてUQコミュニケーションズの展開するサービスの『ワイマックス』拡販イベント時のMC依頼を受ける。
→9月16日に小野寺がオファー先へ赴き商談を予定。方向性としては先ず、話し合いを儲け前向きに検討する。

3、ザコラ拡販時の立ち回り
→『重たいだから』に対する応酬は?
1、持ち帰りは重いかもしれないが値段は軽い
2、1箱と3本、2箱と1箱を袋詰めにして準備し実際に持ってもらう
3、レジまで持たせないで会計し、お客様とMK社員で話し合いを付けさせる
4、トーク内に『重い』を組み込み、美容の為に持ち帰る応酬話法を取り入れる

そもそも、『重い』を理由に断られている事が問題でトークを磨く必要がある。重くても『飲まなければならない』と思わせるトークのブラッシュアップ。ニーズをウォンツに確定させるための腕磨きが必要

4、ワゴンミーティングについて
その場で全てを伝えきるのではなく、順序を踏まえ一日を通して伝えるような臨機応変さと柔軟さも必要。一人一人BCを見て逐次確認と指示が出来る環境作りも必要。
基本内容
1、いらっしゃいませを言わない
2、向き(立ち位置)の話し
3、買わなくても良いのでからのタッチアップ。左手に付ける
4、カウンセリングシート活用方法
5、値段~最後に。小から
6、最初に来る人は無料で寄せ、後から来る人の話し
最初は『買わなくてもいいので』
次に来た人には『本当に良いので』付けてみて下さい。と使い分ける

以上を日々ミーティングで意識すること

<2>新人の顔売り
趣旨
9月は比較的繁忙期でああるが、当期は例年と違い仕事の率が低下。他社のダンピングの影響なのか???
12月の繁忙期に向け、全員予定が埋まる為には今からどのような宣伝活動が必要なのかを考える必要がある。

先ずは、9月にどのような活動をしてゴールを何処に設定するのか

※資生堂への戦略
1、今後発売されるカウンセリングのお試しを実施する
→エンリッチドクリームの提案を9月中に行い10月21日発売後お試しを入れ『売れる』事を立証する

2、店舗別に商品需要を抜粋し営業様へヒアリングして順次お試しを実施する

3、全員で店舗回り(巡回)
挨拶だけでなく売り場作りの戦略立案と共有、美ガ、HBC店長への挨拶、セクションへのやる気を見せる場として顔を売る

4、美容部員、キーマンとのバーベキュー
バーベキューを実施し仲良くなることを目的とする。
2次案として美容部員と男性陣の出会いの場を提供できるようなイベントを実施し会費から利益を取りつつ、ホスト役を行う際に顔を売る
11月にオリエンテーションを兼ねてトライアルバーベキューを実施
→担当小野寺

5、西さん祭り(1ヶ月お試し)

※コーセー戦略
1、9月27日の町田ワゴンの際に佐藤先生よりアポイントを取り食事会を実施。有賀さん、小野寺、小山さんで参加
佐藤トレーナーよりサンドラッグのコネクションを得て有賀さん、小山さんでお試しを実施させることが目的

※その他
・デコチョコ(チロル)シンゲンまんじゅうをつくり売り場へ差し入れてシンゲンを訴求する(担当小山)
・エプロン、制服を統一
・高級思考(手袋、ジャケット、執事をイメージ)
→ボーテなどのイベントが組めるようなゴールを目指す
→ブランド力向上
・スタンプカード(3回ワゴン実施でAさん、5回ワゴン実施でBさんのお試しワゴン実施など)
・ホームページ作成(有賀さん担当)
→動画と連動させる(youtubeなどにアップして何時でも閲覧できるようにする)
・新聞を売り場に配布する(近々にあった出来事)
・商品チラシを作成し各売り場に販売

名刺の使い方について
・名刺は営業らしさが表立つため、むやみに渡さない事
特に滑った際の配布は厳禁。

<3>店内放送研修
・各自お茶やペン、お菓子などで店内放送を考えて発表

店内放送の基礎
無料 集まるときはお得に変える

キャッチー 人気、悩み、時期。使用した時の便利さなど

お得or無料 長さによっては省く場合も有り

恐怖  今使わないと大変な事になる。

無料 

以上

MTG議事(大塚)

■2015年8月19日(水)
※健康診断

■参加者
鈴木、芳沢、有賀、小山
野坂、小野寺、西、奥田

■MTG内容
<1>お盆の振り返り

<2>役割分担
1、池田さんご用聞き、提出物などの代行(催促、確認)係
→鈴木さん
2、MTGトークテーマ募集係
→有賀さん
3、MTG会場確保及び手続き係
→奥田さん
4、説教係
→鈴木さん
各係、師匠陣の抜け漏れ、失念があり重大な過失となる場合は鈴木さんが説教する
5、議事録係
→小野寺

<3>師匠分担精査
・芳沢チーム
→全体を俯瞰する大師匠
・鈴木チーム
→野坂、奥田
・有賀チーム
→小山、小野寺
・サバイバルチーム(師匠を持たない)
→西
※師匠の業務確認
・入店事前確認電話を実施したかの確認
・説教(TO弟子)
・教育(TO弟子)
・相談
・推販日報確認(クライアント様への報告も考慮し3日以内)
・掲示板記載確認(同商品、同現場が続く場合は当日が望ましい)
以上が出来ていない場合『説教係』が指摘する(鈴木さん)

<4>中長期計画
※大分類
1、新人~第三世代までの技術向上活動
2、会社のクオリティを向上する活動(6ヶ月後に同じ中長期計画となっていないように活動する)

1、技術的成長(BY芳沢)
→販売、集客がBC達に影響を与えているのか
→逆算と行動が成されていて活動ができているのか
→腕の向上の為先輩の行動を何をしているのか確認すること(コーセー、千葉・八王子)
→個人レベルでの各地での顔見せ(個人の売り方やメーカーとの組み方) 基本→応用の実施

2、個人別レベルの向上(BY鈴木)
■事前準備と対応
→商品毎の現場の即時対応。
やったことがない商品や 緊急入店時の対応がスムーズに出来るように 季節や時期に合わせ先読みして トークやPOPを準備する事が大切。また準備だけではなく全体で共有し平仄を合わせる事も重要。
事前準備が成されていればトークの準備、確認が出来き個別指導が容易に可能。
→商品を覚える
店舗に依って困っている事をヒアリングし需要を知る事。

<5>朝礼ロープレ

<6>HAKU、エンリッチドセラム話法確認

以上

資生堂 商品勉強会

2/24

主要推販会社向け商品勉強会に出席してきました。
内容としては、今後の発売される商品や直近で発売された商品の紹介。

他の参加推販会社は以下のとおり。
ヒューマンスカイ
フリーダム
スウィード
エクセレントキャリアの4社

紹介された商品は以下のとおり。
・ツバキ
・アネッサ日焼け止め スプレータイプ
・専科 パーフェクトホイップ ボディーソープ
・アデノゲン
・インテグレイト

大半の時間をツバキとアネッサ日焼け止めに割いていました。
慎元としても、今後のワゴンで、ツバキとアネッサがあるので、話を聞き逃すまいと思っていましたが、対外に話せる範囲内での紹介だったので正直いまいち。
先日のミーティングの際にコピーして共有された、資生堂のテキストに載っている内容のほうが詳しいくらい。

ただし、以下については共有。
・ツバキは発売当初はシャンプーのボトル、コンディショナーのボトルが共に800円程で販売予定。
・お試しの1週間のシャンプー&コンディショナーのセットは198円とのこと
→ワゴンの際に、激安ではつれなそうなので、なにかしらの言葉の準備は必要

・スプレータイプのアネッサ日焼け止めは、昨年リリースされて人気だった、KOSEの日焼け止めを意識
・上記商品と比べて、ムラができにくい&飛び散りがないとの強みがあるとのこと
・顔につける際は直接はNGで、手に一旦とってからつける
・資生堂的には、乳液(ジェル)タイプの日焼け止めと抱合せでの販売を期待している様子

以上です。
知っている営業さんが数名参加されていたので、会話してきました。

ミーティング議事メモ(駒込)

■場所:駒込
■日時:2015年2月17日(火)
■時間:09時~21時00分
■参加者
鈴木、芳沢、有賀、小山、野坂、山川、西、小野寺(記)

■アジェンダ
1、社会人として(時間厳守)
2、残2月と3月の目標と対策(対師匠)
3、アネッサデモ(デモ講師:小山)
4、雪肌精、ノル、デモンストレーションについて
5、予定確認
6、デモロープレ
→小野寺、山川

以上

ミーティング議事メモ

015/02/04(水) 01:33
■場所:大塚
■時間:12時~18時
■参加者
・鈴木、芳沢、有賀、池田(16時まで)、小山
野坂、山川、小野寺(記)

■アジェンダ
1、近況報告

2、名刺作成
→クライアント上席者向けの名刺作成を優先し、後日デザイン名刺を作成(17日FIX)
業者調査:小山、小野寺
→クリアー名刺にて写真を掲載。顔面各部位毎にメークを施す。

3、資生堂新商品について
→TSUBAKI、HAKU、アネッサ
HAKU乳液ラインナップ
→炭酸乳液について
アネッサ
→髪の毛にも日焼け止めを(スプレー式)

4、2月、3月のスケジュールFIX

5、コーセー販売方法精査

以上

2015年2月5日
■場所:巣鴨
■時間:13時~21時30分
■参加者
鈴木、芳沢、有賀、小山、野坂、山川、小野寺

■アジェンダ
コーセー研修(講師:有賀先生)
1、コーセー商品知識研修
2、どの商品でやるか
3、コーセーデモロープレ

1、コーセー商品研修
※ワゴンで良く使うもの
・雪肌精
・肌極
・アスタブラン
・インフィニティ
・スティーブン ノル NY
※フィナチュラントは時間無くペンディング(各自で学習)

2、各自確認

3、デモロープレ
・ 有賀→鈴木→小山→小野寺→山川→野坂→芳沢の順で実施

以上